Green to go

Arbetsrelaterat

 

drivkrafter - påverkan | kreativitet | ledarskap | kunskap

 

 

-Varför anställa mig?

 

Det är fråga jag tycker är på sin plats att ställa. På denna sida finns mer information om utvalda projekt och erfarenheter jag skaffat mig. Min förhoppning är att det ska skapa en bättre bild av de kompetenser som jag vunnit med tiden.

 

Jag har jobbat på en mängd olika företag. Tjänsterna har varierat i både arbetsuppgifter och på olika nivå i organisationen. Det har gett mig en bred yrkeserfarenhet. Jag har fått chansen att träffa en mängd arbetskollegor, kunder, leverantörer och samarbetspartners som gett mig en massa ny kunskap.

 

Det som kännetecknat samtliga tjänster är att det handlat om att ge service. Målgruppen för tjänsterna har varit olika och även kraven på nivån.

 

Drivkrafter

 

Chansen att påverka

Att känna att det jag gör gör skillnad för företaget i en positiv riktning. Det kan vara att idéer jag lämnar tas emot och i bästa fall används. Det kan handla om små förbättringar i det dagliga arbetet.

^

 

Kreativt arbete

Att låta hjärnan få fara fritt och att testa det som kommer upp är något som alltid motiverat mig. Att bolla idéer och företagskoncept med någon för att se om de är realistiska, genomförbara och har någon form av affärsmässighet är bland de roligaste jag kan tänkta mig.  Det kan också handla om att utforma en affisch, broschyr eller inbjudan.

^

 

Ledarskap

Att få det förtroendet att leda folk är också något jag tycker ger en enorm egen tillfredsställelse.

 

Är nyfiken på själva ledarskapet och hur en ledare kan skapa engagemang, fokus och att få en hel grupp att nå de mål de satt upp individuellt och som grupp. Arbetet med att förmedla den ambition jag själv har och få den att smitta av sig. Som ledare tror jag på laganda, få men tydliga regler, utveckla medarbetare och vara intresserad av sin personal. Målet för mig är att göra dem bättre än en själv.

^

 

Utbildning

Att hela tiden få chansen till nya kunskaper är en drivkraft. Jag tycker även att få djupare och bredare kunskapsbas inom den tjänst jag har är viktigt. Det gör en säkrare och  effektivare i mitt arbete. De ger mig även större möjligheter att vara till nytta för andra i företaget.

^

Länkar

 

Länkar till olika projekt jag engagerat mig i.

 

Här hittar du min CV och bilaga till CV som pdf.

Reach for Change är en MTG och Hugo Stenbeck stiftelsens koncepttävling för sociala entreprenörer.

 

En tävling som jag ställde upp på 2010. Totalt 1900 bidrag - min placering mellan 9:e-30:e placering. > playing for change 2010

​Konstprojekt som turnéerade på Linköpings köpcentrum samt en fast utställningsyta på Valla Folkhögskola.

 

Projektet skapade jag för att få något att göra på min fritid plus att jag tyckte det gav Valla och Vallas elever en möjlighet att visa upp vad som hände i skolan.

Sthlm Downhill Race 2011 är ett av de arrangemang som skapades av Glimrande idéer.

 

Nedan är två länkar till YouTube från eventet.

 

Film 1 (johnte001)

Film 2 (ATVproduction1)

 

Glimrande idéer ett företag som jag grundade. Företaget var aktivt mellan 2004-2014. Företaget arbetade med idé- och evenemangsproduktion. Våra kunder var bland annat Täby kommun, restaurang Haket, Uppsala dansfestival och Valla folkhögskola.

Under ett och ett halvt år arbetade jag som chefredaktör för en medlemstidning.

 

Under min tid som chefredaktör skapades ett fast format, utgivningsschema, en hemsida, tjänster som prenumeration som inkluderade rabatter i olika butiker.

mobil. 070-962 31 68  |  email. fredrikis@green2go.se

Arbetsrelaterat

 

drivkrafter | CV

 

-Varför anställa mig?

 

Det är fråga jag tycker är på sin plats att ställa. På denna sida finns mer information om utvalda projekt och erfarenheter jag skaffat mig. Min förhoppning är att det ska skapa en bättre bild av de kompetenser som jag vunnit med tiden.

 

Jag har jobbat på en mängd olika företag. Tjänsterna har varierat i både arbetsuppgifter och på olika nivå i organisationen. Det har gett mig en bred yrkeserfarenhet. Jag har fått chansen att träffa en mängd arbetskollegor, kunder, leverantörer och samarbetspartners som gett mig en massa ny kunskap.

 

Det som kännetecknat samtliga tjänster är att det handlat om att ge service. Målgruppen för tjänsterna har varit olika och även kraven på nivån.

 

Drivkrafter

 

Chansen att påverka

Att känna att det jag gör gör skillnad för företaget i en positiv riktning. Det kan vara att idéer jag lämnar tas emot och i bästa fall används. Det kan handla om små förbättringar i det dagliga arbetet.

 

Kreativt arbete

Att låta hjärnan få fara fritt och att testa det som kommer upp är något som alltid motiverat mig. Att bolla idéer och företagskoncept med någon för att se om de är realistiska, genomförbara och har någon form av affärsmässighet är bland de roligaste jag kan tänkta mig. Det kan också handla om att utforma en affisch, broschyr eller inbjudan.

 

Ledarskap

Att få det förtroendet att leda folk är också något jag tycker ger en enorm egen tillfredsställelse.

 

Är nyfiken på ledarskapet och hur en ledare kan skapa engagemang, fokus och att få en hel grupp att nå de mål de satt upp individuellt och som grupp. Arbetet med att förmedla den ambition jag själv har och få den att smitta av sig. Som ledare tror jag på laganda, få men tydliga regler, utveckla medarbetare och vara intresserad av sin personal. Målet för mig är att göra dem bättre än en själv.

 

Utbildning

Att hela tiden få möjligheten till ny kunskap är en drivkraft. Jag tycker även att få en djupare och bredare kunskapsbas inom den tjänst jag har är viktigt. Det gör en säkrare,  effektivare i sitt arbete. De ger än även större möjligheter att vara till nytta för andra i företaget.

 

^

 

CV

 

​

 

Här hittar du min CV och bilaga till CV som pdf.

 

^

 

Arbetsrelaterat

 

drivkrafter | CV

 

-Varför anställa mig?

 

Det är fråga jag tycker är på sin plats att ställa. På denna sida finns mer information om utvalda projekt och erfarenheter jag skaffat mig. Min förhoppning är att det ska skapa en bättre bild av de kompetenser som jag vunnit med tiden.

 

Jag har jobbat på en mängd olika företag. Tjänsterna har varierat i både arbetsuppgifter och på olika nivå i organisationen. Det har gett mig en bred yrkeserfarenhet. Jag har fått chansen att träffa en mängd arbetskollegor, kunder, leverantörer och samarbetspartners som gett mig en massa ny kunskap.

 

Det som kännetecknat samtliga tjänster är att det handlat om att ge service. Målgruppen för tjänsterna har varit olika och även kraven på nivån.

 

Drivkrafter

 

Chansen att påverka

Att känna att det jag gör gör skillnad för företaget i en positiv riktning. Det kan vara att idéer jag lämnar tas emot och i bästa fall används. Det kan handla om små förbättringar i det dagliga arbetet.

 

 

Kreativt arbete

Att låta hjärnan få fara fritt och att testa det som kommer upp är något som alltid motiverat mig. Att bolla idéer och företagskoncept med någon för att se om de är realistiska, genomförbara och har någon form av affärsmässighet är bland de roligaste jag kan tänkta mig. Det kan också handla om att utforma en affisch, broschyr eller inbjudan.

 

 

Ledarskap

Att få det förtroendet att leda folk är också något jag tycker ger en enorm egen tillfredsställelse.

 

Är nyfiken på ledarskapet och hur en ledare kan skapa engagemang, fokus och att få en hel grupp att nå de mål de satt upp individuellt och som grupp. Arbetet med att förmedla den ambition jag själv har och få den att smitta av sig. Som ledare tror jag på laganda, få men tydliga regler, utveckla medarbetare och vara intresserad av sin personal. Målet för mig är att göra dem bättre än en själv.

 

 

Utbildning

Att hela tiden få möjligheten till ny kunskap är en drivkraft. Jag tycker även att få en djupare och bredare kunskapsbas inom den tjänst jag har är viktigt. Det gör en säkrare och effektivare i sitt arbete. De ger än även större möjligheter att vara till nytta för andra i företaget.

^

 

CV

 

​

 

Här hittar du min CV och bilaga till CV som pdf.

^

 

 

Green to go

om | personligt | galleri

 

Arbetsrelaterat

 

drivkrafter | cv

 

 

Den arbetslivserfarenhet som jag har  med mig kommer från stor variation av företag i olika brascher. Tjänsterna har varierat i både arbetsuppgifter och på olika nivå i organisationen. Det har gett mig en bred yrkeserfarenhet. Jag har fått chansen att träffa en mängd arbetskollegor, kunder, leverantörer och samarbetspartners som gett mig en massa ny kunskap.

 

Det som kännetecknat samtliga tjänster är att det handlat om att ge service. Målgruppen för tjänsterna har varit olika och även kraven på nivån.

 

Drivkrafter

 

Chansen att påverka

Att känna att det jag gör gör skillnad för företaget i en positiv riktning. Det kan handla om små förbättringar i det dagliga arbetet.

 

Kreativt arbete

Att bolla idéer och företagskoncept med någon för att se om de är realistiska, genomförbara och har någon form av affärsmässighet är bland de roligaste jag kan tänkta mig. Det kan också handla om att utforma en affisch, broschyr eller inbjudan.

 

Ledarskap

Att få det förtroendet att leda folk är också något jag tycker ger en enorm egen tillfredsställelse. Är nyfiken på hur själva ledarskapet och hur en ledare kan skapa engagemang, fokus och att få en hel grupp att nå de mål de satt upp individuellt och som grupp.

 

Utbildning

Att hela tiden få möjligheten till ny kunskap är en drivkraft. Jag tycker även att en djupare och bredare kunskapsbas inom den tjänst jag har är viktigt.

 

^

CV

 

​

Här hittar du min CV och bilaga till CV som pdf.

^